Personalmanagement

  • Personalbedarf nach Anzahl und Qualifikation
  • Stellenbeschreibung und Eingruppierung (TV-V, TVöD)
  • Weiterbildungskonzepte
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Leistungsbeurteilungssysteme
  • Anleitung / Durchführung von Mitarbeitergesprächen