Personalmanagement

• Personalbedarf nach Anzahl und Qualifikation
• Stellenbeschreibung und Eingruppierung (TV-V, TVöD)
• Weiterbildungskonzepte
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Leistungsbeurteilungssysteme
• Anleitung / Durchführung von Mitarbeitergesprächen