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Personalmanagement
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- Personalbedarf nach Anzahl und Qualifikation
- Stellenbeschreibung und Eingruppierung (TV-V, TVöD)
- Weiterbildungskonzepte
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Leistungsbeurteilungssysteme
- Anleitung / Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- The Big Five for Life: der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz
- Work-Life-Balance