Personalmanagement

  • Personalentwicklung
  • Personalbedarf nach Anzahl und Qualifikation
  • Stellenbeschreibung und Eingruppierung (TV-V, TVöD)
  • Weiterbildungskonzepte
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Leistungsbeurteilungssysteme
  • Anleitung / Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • The Big Five for Life: der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz
  • Work-Life-Balance